Nous devons lutter contre le racisme

Mise à jour sur la réponse à la violente attaque contre la capitale nationale le 6 janvier 2021

Il y a deux jours, nous avons vu une foule d'insurgés prendre d'assaut notre symbole le plus sacré de la démocratie, menaçant le caractère sacré et la sécurité de notre gouvernement et de ses fonctionnaires. C'était une foule qui a été autorisée à entrer violemment dans notre capitale, à menacer la vie de nos législateurs, à fomenter la haine, à cracher un complot, à dénigrer les biens du gouvernement et à se moquer de notre nation. Et cette foule a été incitée par notre président qui a constamment et constamment encouragé la violence, attisé la haine et menti au peuple américain. Ce que nous avons vu était également un exemple douloureux d'un système de suprématie blanche qui cherche à maintenir le pouvoir, et une foule qui a exercé la connaissance qu'en raison de leur blancheur, ils seraient laissés entrer, ils seraient autorisés à saccager les bureaux, à se tenir dans notre les salles les plus sacrées du gouvernement, prendre des selfies avec les forces de l'ordre, brandir des armes, puis être simplement escorté. Ce que nous avons vu était une réponse qui met davantage en évidence le racisme systémique enraciné dans nos systèmes et le fait que la justice n'est pas appliquée de manière égale dans ce pays.

Chez LifeStraw, nous pensons que nos objectifs de fournir de l'eau potable ne peuvent être atteints sans soutenir également la justice sociale, les droits de l'homme et l'équité humaine. Et c'est pourquoi nous devons parler, et parler. Nous appelons à la destitution immédiate du président Trump de ses fonctions et nous devons demander justice et responsabilité à tous ceux qui ont été impliqués dans ces actes de terrorisme intérieur.

Message du 2 juin 2020

C'est un moment de notre histoire où le racisme systémique dans ce pays est pleinement visible. La mort violente de George Floyd aux mains d'un policier du Minnesota est la tragédie la plus récente d'un schéma de brutalités et de violences policières contre les hommes et les femmes noirs - Ahmaud Arbery tué en Géorgie, Breonna Taylor à Louisville et nous sommes à moins d'un an de quand Atatiana Jefferson a été tuée par un policier de Fort Worth dans sa propre maison. Tout cela survient quelques semaines seulement après le cinquième anniversaire de l'homicide de Freddie Gray sous la garde de la police de Baltimore.

La mort de George Floyd a de nouveau révélé de manière éclatante le racisme et l'injustice systémiques qui existent depuis longtemps en Amérique. Au cours des derniers jours, de nombreux militants et influenceurs de nos communautés nous ont tous rappelé des mots comme ceux de Desmond Tutu : « Si vous êtes neutre dans des situations d'injustice, vous avez choisi le côté de l'oppresseur.

En tant que LifeStraw, nous choisissons de ne pas être neutres. Nous choisissons d'être solidaires avec notre communauté noire, nos collègues noirs et nos amis noirs et appelons à la justice et à la responsabilité.

En tant qu'entreprise de santé publique, nous avons toujours considéré la santé humaine et la vie humaine comme une priorité absolue. Nous nous battons chaque jour pour fournir un accès à l'eau potable à ceux qui en ont le plus besoin dans le monde. Pourtant, ce que nous n'avons souvent pas dit et ce qui est sous-entendu, c'est que le racisme joue un rôle majeur dans les inégalités qui persistent entre ceux qui ont accès à l'eau potable et ceux qui n'en ont pas. Le racisme systémique est une crise de santé publique.

Parfois, il nous faut un point de basculement pour reconnaître et lutter pour une cause qui est essentielle pour notre communauté. Je souhaite que ce point de basculement n'ait pas à être la violence tragique et la mort d'un autre homme noir et la douleur et la souffrance d'une autre famille et d'une autre communauté.

En tant qu'entreprise, nous reconnaissons notre responsabilité d'intensifier. Nous commencerons le travail acharné pour nous assurer que nous nous efforçons d'être antiracistes lorsque nous rencontrons un racisme systémique et manifeste qui a un impact sur les communautés où nous travaillons à travers le monde. Nous inviterons la discussion, l'éducation et nous utiliserons les mots racisme pour décrire les facteurs sous-jacents affectant ces communautés. Et nous nous engageons à apprendre et à nous améliorer parce que nous savons qu'être antiraciste est un travail en cours. Nous continuerons à rechercher des entreprises appartenant à des minorités pour nous associer et mettre en place des pratiques d'embauche qui garantissent un lieu de travail diversifié et sûr chez LifeStraw. Nous continuerons également à soutenir et à amplifier les voix de notre communauté qui le disent le mieux et le plus authentiquement à travers leurs paroles et leurs actions. Cela signifie qu'à l'heure actuelle, nous verserons des contributions au NAACP Legal Defence Fund et à Color of Change et nous continuerons également à examiner des moyens plus significatifs de soutenir des organisations comme celles-ci à long terme.

Nous devons lutter contre le racisme. Nous devons rester ensemble

Alison Hill, PDG LifeStraw

Mikkel Vestergaard, propriétaire, LifeStraw