Kleine Schritte für große Wirkung: Ressourcen gegen Rassismus

Wir freuen uns, Ihnen die Materialien unseres Live-Events in Zusammenarbeit mit @diversify.vanlife und moderiert von @denishaspeaks zur Verfügung zu stellen. Dieser Workshop beleuchtet die Auswirkungen von rassistischen Vorurteilen und Rassismus auf uns alle und diskutiert Möglichkeiten, schädliche Normen zu durchbrechen und echte Inklusion in unserem Alltag zu fördern.

Unten können Sie auf die vollständige Videoaufzeichnung des Workshops und eine PDF-Zusammenfassung der vorgestellten Schulungen und Ressourcen zugreifen.

Vollständiges Video des Workshops (1,5 Stunden)

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WARUM müssen wir dieses Gespräch führen?

Rassismus ist ein globales Phänomen, nicht nur ein amerikanisches Problem. Es gibt ein größeres Bild globaler rassistischer Unterdrückung, dessen wir uns stärker bewusst sein müssen, um uns bestmöglich an einer zunehmend globalisierten Diskussion über Antirassismus beteiligen zu können. Unterschiede sind zu Disparitäten geworden. Die Krisen in den USA und weltweit haben diese sozialen Disparitäten – und die strukturelle Diskriminierung, der sie zugrunde liegen – nur noch deutlicher gemacht.

Und wenn Sie die Lesung oder das Video gerade nicht lesen können, schauen Sie sich zumindest Folgendes an:

6 Schritte, die jeder unternehmen kann, um Antirassist zu sein

1. LESEN

Informieren Sie sich über Rassismus, seine Geschichte und seine Auswirkungen auf Ihr Leben und das Leben anderer.

2. REFLEKTIEREN

Zu Ihrem Verhältnis zum Rassismus.

3. DENKEN SIE DARAN

Wie haben Sie in der Vergangenheit an diesen Systemen teilgenommen und welche Bedingungen haben dies ermöglicht?

4. RISIKEN

Nimm sie an! Fordere Rassismus dort heraus, wo du ihm begegnest, nicht nur in deiner Komfortzone

5. Ablehnung

Akzeptieren Sie, dass Sie Fehler machen werden und dass Ablehnung ein Teil dieses Prozesses sein kann

6. BEZIEHUNGEN

Der Aufbau authentischer Beziehungen ist für anhaltenden Fortschritt von entscheidender Bedeutung

Über den Autor/Moderator des Workshops:

Denisha „Neena“ Jenkins (Pronomen: Sie/Ihr/Ihre) ist Beraterin für Gleichberechtigung und Inklusion, Rednerin und Antirassismus-Pädagogin mit Sitz in Austin, Texas. Seit 13 Jahren setzt sie sich für den Abbau repressiver Systeme und die Förderung der Gerechtigkeit im privaten und öffentlichen Sektor ein.

Sie ist eine begeisterte Reisende und Unternehmerin, die ihre interdisziplinäre Ausbildung und ihre Lebenserfahrungen nutzt, um Menschen dabei zu helfen, die Vorurteile, die echte Inklusion behindern, zu überwinden und zu überwinden. Denisha hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Menschlichkeit wiederherzustellen – eine Führungspersönlichkeit, eine Gemeinschaft und eine Begegnung nach der anderen.

Worte von Noami von @irietoaurora und Gründerin von @Diversify.VanLife

(Pronomen: Sie/Ihr/Ihre)

In meinen vier Jahren als Nomadin habe ich eine deutliche Unterrepräsentation von BIPOC und anderen marginalisierten Gruppen in der Nomadengemeinschaft erlebt. Das machte es mir als Schwarze Frau sehr schwer, mich in diesen Bereichen zurechtzufinden, in denen meine Stimme und meine Erfahrungen nicht Berücksichtigung fanden. Und ich wusste, dass ich nicht allein war. Als ich vor neun Monaten Diversify Vanlife gründete, tat ich dies aus dem dringenden Bedürfnis heraus, eine Gemeinschaft zu finden, mit der ich mich identifizieren konnte, und einen Raum zu schaffen, in dem sich andere BIPOC ermutigt fühlen, diesen Lebensstil zu verfolgen. Wir fordern Repräsentation, nicht Alibipolitik. Die Dinge ändern sich langsam, da immer mehr BIPOC einen nomadischen Lebensstil verfolgen. Wie schaffen wir also echte Inklusivität? Echte Inklusion erfordert Arbeit.

Für weitere Ressourcen und Gespräche folgen Sie @LifeStraw , @DenishaSpeaks , @Diversify.VanLife und @IrietoAurora