Wir müssen uns gegen Rassismus stellen

Update zur Reaktion auf den gewaltsamen Angriff auf unsere Hauptstadt am 6. Januar 2021

Vor zwei Tagen sahen wir, wie ein Mob von Aufständischen unser heiligstes Symbol der Demokratie stürmte und die Unantastbarkeit und Sicherheit unserer Regierung und ihrer Beamten bedrohte. Diesem Mob wurde erlaubt, gewaltsam in unsere Hauptstadt einzudringen, das Leben unserer Abgeordneten zu bedrohen, Hass zu schüren, Verschwörungen zu verbreiten, Staatseigentum zu verunglimpfen und unsere Nation lächerlich zu machen. Aufgestachelt wurde dieser Mob von unserem Präsidenten, der ständig und konsequent Gewalt fördert, Hass schürt und das amerikanische Volk belogen hat. Was wir sahen, war zugleich ein schmerzhaftes Beispiel für ein System weißer Vorherrschaft, das die Macht zu erhalten sucht, und für einen Mob, der wusste, dass er aufgrund seiner weißen Hautfarbe eingelassen, Büros verwüstet, in unseren heiligsten Regierungsräumen steht, Selfies mit Polizisten macht, Waffen zückt und anschließend einfach hinausgeführt wird. Was wir sahen, war eine Reaktion, die den tief verwurzelten systemischen Rassismus in unseren Systemen und die Tatsache, dass Gerechtigkeit in diesem Land ungleich verteilt ist, weiter verdeutlicht.

Wir bei LifeStraw sind überzeugt, dass unsere Ziele, sauberes Trinkwasser bereitzustellen, nicht erreicht werden können, ohne gleichzeitig soziale Gerechtigkeit, Menschenrechte und Gleichberechtigung zu fördern. Deshalb müssen wir unsere Stimme erheben und unsere Stimme erheben. Wir fordern die sofortige Amtsenthebung von Präsident Trump und die Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht aller an diesen inländischen Terrorakten Beteiligten.

Nachricht vom 2. Juni 2020

Dies ist ein Moment in unserer Geschichte, in dem der systemische Rassismus in diesem Land in vollem Umfang sichtbar wird. Der gewaltsame Tod George Floyds durch einen Polizisten in Minnesota ist die jüngste Tragödie in einer Reihe von Polizeibrutalität und Gewalt gegen schwarze Männer und Frauen – darunter Ahmaud Arbery in Georgia, Breonna Taylor in Louisville, und es ist weniger als ein Jahr her, dass Atatiana Jefferson von einem Polizisten in Fort Worth in ihrem eigenen Haus getötet wurde. All dies geschah nur wenige Wochen nach dem fünften Jahrestag des Mordes an Freddie Gray in Polizeigewahrsam in Baltimore.

Der Tod von George Floyd hat den systemischen Rassismus und die Ungerechtigkeit, die in Amerika seit langem existieren, erneut deutlich offengelegt. In den letzten Tagen haben uns viele Aktivisten und Influencer in unseren Communities an Worte wie die von Desmond Tutu erinnert: „Wer in Situationen der Ungerechtigkeit neutral bleibt, hat sich auf die Seite des Unterdrückers gestellt.“

Als LifeStraw entscheiden wir uns, nicht neutral zu sein. Wir stehen solidarisch an der Seite unserer schwarzen Community, unserer schwarzen Kollegen und unserer schwarzen Freunde und fordern Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht.

Als Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens haben die Gesundheit und das Leben von Menschen für uns stets höchste Priorität. Wir kämpfen täglich dafür, den Bedürftigsten weltweit Zugang zu sauberem Wasser zu ermöglichen. Was wir jedoch oft verschweigen und implizit offenlegen, ist, dass Rassismus eine massive Rolle bei der fortbestehenden Ungleichheit zwischen Menschen mit und ohne Zugang zu sauberem Wasser spielt. Systemischer Rassismus stellt eine Krise der öffentlichen Gesundheit dar.

Manchmal braucht es einen Wendepunkt, um eine für unsere Gemeinschaft so wichtige Sache anzuerkennen und dafür zu kämpfen. Ich wünschte, dieser Wendepunkt müsste nicht die tragische Gewalt und der Tod eines weiteren Schwarzen und der Schmerz und das Leid einer weiteren Familie und einer weiteren Gemeinschaft sein.

Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, aktiv zu werden. Wir werden uns intensiv dafür einsetzen, aktiv gegen Rassismus vorzugehen, sobald wir auf systemischen und offenen Rassismus in den Gemeinden stoßen, in denen wir weltweit tätig sind. Wir werden zu Diskussionen und Aufklärung anregen und den Begriff Rassismus verwenden, um die zugrunde liegenden Faktoren zu beschreiben, die diese Gemeinden betreffen. Wir verpflichten uns, zu lernen und uns zu verbessern, denn wir wissen, dass Antirassismus ein fortlaufender Prozess ist. Wir werden weiterhin mit Unternehmen in Minderheitenbesitz zusammenarbeiten und Einstellungspraktiken entwickeln, die ein vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld bei LifeStraw gewährleisten. Wir werden auch weiterhin die Stimmen unserer Community unterstützen und ihnen Gehör verschaffen, die ihre Meinung durch Worte und Taten am besten und authentischsten zum Ausdruck bringen. Das bedeutet, dass wir bereits jetzt an den NAACP Legal Defense Fund und an Color of Change spenden und weiterhin nach sinnvolleren Möglichkeiten suchen, Organisationen wie diese langfristig zu unterstützen.

Wir müssen gegen Rassismus kämpfen. Wir müssen zusammenstehen

Alison Hill, CEO von LifeStraw

Mikkel Vestergaard, Inhaber, LifeStraw