INCLUSION SOCIAL RESPONSIBILITY

Petits pas pour un grand impact : ressources contre le racisme

July 28, 20

Nous sommes ravis de mettre à disposition les ressources de notre événement en direct en collaboration avec @diversify.vanlife et animé par @denishaspeaks . Cet atelier met en lumière la façon dont les préjugés raciaux et le racisme nous affectent tous et discute des façons dont nous pouvons perturber les normes néfastes et élever l'inclusion authentique dans nos vies quotidiennes.

Ci-dessous, vous pouvez accéder à l'enregistrement vidéo complet de l'atelier et à un résumé PDF de l'éducation et des ressources présentées.

Vidéo complète de l'atelier (1,5 h)

Télécharger le PDF

POURQUOI avons-nous besoin d'avoir cette conversation ?

"Le racisme est un phénomène mondial, pas seulement un problème américain. Il existe une image plus large de l'oppression raciale mondiale dont nous devons être plus conscients afin de mieux participer à une conversation de plus en plus mondialisée sur l'antiracisme. Les différences sont devenues des disparités. les crises qui se produisent aux États-Unis et dans le monde n'ont fait que rendre ces disparités sociales - et la discrimination structurelle dans laquelle elles sont enracinées - plus apparentes".

Et si vous ne pouvez pas accéder à la lecture ou à la vidéo pour le moment, consultez au moins :

6 étapes que tout le monde peut suivre pour être anti-raciste

1. LIRE

Renseignez-vous sur le racisme, son histoire, son fonctionnement dans votre vie et dans la vie des autres

2. RÉFLÉCHIR

Sur votre rapport au racisme.

3. N'OUBLIEZ PAS

Comment avez-vous participé à ces systèmes dans le passé et quelles étaient les conditions qui ont rendu cela possible

4. RISQUES

Prends les! Défiez le racisme là où vous le rencontrez, pas seulement dans votre zone de confort

5. REJET

Acceptez que vous allez vous tromper et que le rejet peut faire partie de ce processus

6. RELATIONS

Construire des relations authentiques est essentiel pour un progrès continu

À propos de l'auteur/animateur de l'atelier :

Denisha "Neena" Jenkins (Pronoms : Elle/Elle/Elle) est consultante en équité et inclusion, conférencière et éducatrice contre le racisme basée à Austin, au Texas. Depuis 13 ans, elle démantèle les systèmes oppressifs et élève la justice dans les secteurs privé et public.

Elle est une voyageuse et une entrepreneure passionnée qui tire parti de sa formation interdisciplinaire et de ses expériences vécues pour aider les gens à désapprendre et à briser les préjugés qui entravent l'inclusion authentique. Denisha a pour mission de restaurer l'humanité - un leader, une communauté et une rencontre à la fois.

Mots de Noami de @irietoaurora et fondateur de @Diversify.VanLife

(Pronoms : Elle/Elle/Sienne)

« Au cours de mes 4 années en tant que nomade, j'ai constaté un manque évident de représentation du BIPOC et d'autres groupes marginalisés dans la communauté nomade. Cela a rendu très difficile pour moi, en tant que femme noire, de naviguer dans ces espaces, où ma voix et mes expériences n'étaient pas représentées dans le récit global. Et je savais que je n'étais pas seul. Ainsi, lorsque j'ai lancé Diversify Vanlife il y a neuf mois, c'était par un besoin désespéré de trouver une communauté à laquelle je pourrais m'identifier et de créer un espace où d'autres BIPOC pourraient se sentir encouragés à poursuivre ce style de vie. Nous exigeons la représentation, pas le symbolisme. Les choses changent lentement à mesure que de plus en plus de BIPOC poursuivent des modes de vie nomades, alors comment créer une véritable inclusivité ? La véritable inclusion demande du travail.